Na OrangeOne estamos sempre em busca de bons profissionais. Caso você esteja interessado e acredite ter o perfil que buscamos, gostaríamos de conhecê-lo.
Se você quer saber mais sobre consultoria e sobre a carreira na OrangeOne, continue lendo.
Carreira em consultoria
A carreira em consultoria é extremamente gratificante e desafiadora. É um trabalho pouco rotineiro com diferentes tipos de clientes e projetos, oferecendo aprendizado e experiências de trabalho diferenciadas ao longo de toda a carreira.
Diferentemente de outras carreiras, na consultoria você trabalhará diretamente com temas de alta relevância para a liderança de nossos clientes e será constantemente desafiado desde o início.
Na OrangeOne, acreditamos que a melhor entrega é produzida junto com o cliente; assim, nossos consultores trabalham normalmente em instalações do próprio cliente, podendo almejar a construção de parcerias de longo prazo com os mesmos.
Como resultado, nossos profissionais adquirem conhecimento e maturidade de forma acelerada, galgando posições de maior senioridade em menor tempo do que na média das empresas tradicionais.
Carreira na OrangeOne
A OrangeOne possui um plano de carreira flexível, no qual a progressão de carreira depende do desenvolvimento profissional e da ambição pessoal. Assim, cada profissional avança na medida em que adquire maior proficiência e demonstra preparo para o nível seguinte.
Níveis de carreira na OrangeOne
- Responsável pela coleta e verificação de dados e informações, execução de análises e elaboração de resultados preliminares e intermediários
- Trabalha sob orientação de um gerente ou consultor, e frequentemente assume a responsabilidade por frentes de trabalho de menor complexidade
- Interage constantemente com o cliente para obter dados, verificar resultados de análises e obter alinhamento sobre recomendações
- Responsável por estruturar e realizar análises de maior complexidade, além de gerenciar, com autonomia crescente, as frentes de trabalho que constituem o projeto
- Atua sob orientação do gerente de projeto e interage frequentemente com o cliente para montar metodologias de análise, testar hipóteses de trabalho e recomendações, realizar alinhamento sobre resultados, etc.
- Deve possuir grande autonomia e demonstrar liderança intelectual
- Responsável pela gestão da equipe e do relacionamento com o cliente no âmbito do projeto. Deve manter um relacionamento sadio com o cliente, que é a base para a continuidade do trabalho em outros projetos
- Atua com autonomia, estruturando as atividades das frentes de trabalho, balanceando a carga de trabalho da equipe, demandando a alta gestão do cliente, estruturando a comunicação e os produtos finais a serem entregues
- É orientado por um Principal ou Sócio, e adere ao escopo estabelecido em conjunto com o cliente
- Além de desempenhar as funções de gerente, o Principal pode supervisionar mais de um projeto
- Assume responsabilidade por construir relacionamentos na alta gestão do cliente e por identificar necessidades de apoio, bem como por preparar propostas que atendam os anseios do cliente
- Responsável pelo desenvolvimento profissional da equipe
Em cada um desses níveis, existem até 3 sub-níveis que refletem a proficiência exibida pelo analista, consultor e gerente/principal.
Na OrangeOne as avaliações formais de desempenho ocorrem ao final de cada projeto, e são a base para a decisão sobre passagem para outros níveis ou sub-níveis.
Quem procuramos
Todos os nossos consultores, independentemente do nível, possuem um perfil básico de características que lhes permite atuar dentro das expectativas mais exigentes:
- Forte capacidade analítica e curiosidade intelectual
- Comunicação escrita e verbal acima da média
- Gosto pelo trabalho em equipe
- Pró atividade e iniciativa, com perfil hands-on
- Atenção a detalhes
- Comprometimento com a busca de resultados
- Facilidade de organização do próprio trabalho e orientação a resultados
- Desenvoltura no uso de ferramentas de TI (domínio do Microsoft Office é indispensável)
- Graduação em escolas renomadas para níveis júnior, por exemplo: USP, FGV, INSPER, ITA, UNESP, UNICAMP, UFRJ, UNB, etc.
- Para entrada direta nos níveis a partir de Consultor, buscamos experiência mínima de 2 anos em empresas de consultoria estratégica ou o conhecimento amplo de alguma indústria ou metodologia
Excepcionalmente trabalhamos com consultores freelancers em projetos específicos.
Processo seletivo
O processo seletivo da OrangeOne consiste das seguintes etapas: seleção de currículo, prova de raciocínio lógico e quantitativo (obrigatório para candidatos a analista), 2 a 3 entrevistas (estudo de casos e avaliação de alinhamento de valores com a OrangeOne)
Nosso processo seletivo é diferente do processo realizado pela maior parte das empresas tradicionais, e uma correta preparação prévia nos ajudará a avaliar melhor o seu potencial, principalmente se o candidato nunca participou de processos seletivos de consultoria.
Sugerimos os seguintes passos na preparação para nosso processo seletivo:
- Prova de raciocínio lógico e quantitativo: treino com testes quantitativos simulados, similares àqueles aplicados nos processos seletivos de escolas de MBA internacionais
- Estudo de caso: praticar estudos de caso previamente, utilizando casos disponíveis em sites especializados, ou através de grupos de treino organizados por algumas faculdades
- Entrevista: preparação prévia de exemplos de projetos conduzidos, ou situações onde o candidato demonstrou possuir os atributos que buscamos. Partes da entrevista serão conduzidas em inglês
Envie seu currículo
Caso tenha interesse em nos conhecer envie seu currículo (formato Word docx) e responda às perguntas abaixo. Caso você esteja dentro do perfil que estamos procurando, entraremos em contato.